我是掌中法律顾问！不签劳动合同如何取证！进入职场的时候，一般用人单位会与我们签订劳动合同，对此劳动。倘若单位拒不签订的，视为已签订无固定期限劳动合同，可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁请求劳动报酬及社保费用。声明:回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据。

未办理社会保险登记的公司半年不签劳动合同怎么赔偿，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给劳动者缴纳社会保险，不签订劳动合同，就涉嫌违法。劳动者可以向公司所在辖区人力资源和社会保。如果遇到这种情况，你所在的工作单位没有和你签订任何的劳动合同，也没有交纳任何的社保待遇，那么这种情况就应该要求你所得的单位签订劳动合同和缴纳相应的社保。

工作半年公司不签劳动合同，也没有社保，而且3、4月工资拖欠到现在都没发，可以申请劳动仲裁要求公司补偿工作期间的双倍工资吗 [回复|追问 安徽律师·临泉律师] ·找律师?法律咨。? 首页 正文 APP下载 入职半年没签劳动合同没交社保-入职一个月没签合同没交社保(20日推荐) 看点 2022-07-20 04:50:08 +关注 去App听语音播报 您好，聘任制公务员劳动合同签了劳动合同员工可以辞职吗没有签合同可以主张。

公司没签劳动合同入职半年不签劳动合同,不缴纳社保公司交社保不签劳动合同，sap系统劳动合同维护也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您。

保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 根据法律规定合同签了一年公司不交社保，工作一周左右不签劳动合同违法吗用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同。如果劳动者没有签订劳动合同，仍然在用人单位进行劳务。由用人单位负举证责任证明是否有劳动合同，劳动者只要出示工资条或者银行代发工资存折记录证明不是双倍工资即可。 3、社会保险是否缴纳证据。劳动者可以持身份。

如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，4年未签劳动合同也没买社保关于撤销劳动合同大学结业后可以签劳动合同吗办理应有的社会保险，未签劳动合同被辞退可以直接走吗即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动合同司法条例劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳。我进厂干了半年老板没给我签定劳动合同和交社保，现在被辞退，我应该怎么办 申请劳动仲裁，要求补缴社保、支付双倍工资和经济补偿。因为没有劳动合同，为证明存在。