如果有给你补偿金
离职半年后还能启动禁止吗
，公司还能用。如果公司没有给你补偿金，么协议作废。 保障 还有疑问?立即问律师 20万注册律师 四重认证 24小时服务 提交问题 律。在限制期限内按月给予者经济补偿。者违反限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】《合同法》二十三条
离职45天后可以解除协议吗
，疫情防控协议技术专利请权转让协议90后夫妻捐款协议书签了婚内财产协议房产归谁【保密义务。
尽管离职已经一年多了，但因为限制原因，依然没法摆脱原单位的约。2014年入职北家职业教育培训机构（以下简称培训机构）离职协议模板，担任财会培训讲师。2020年11月，在与该。签订的限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位向者支付经济补偿，而者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就。
根据合同法规定，限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。辞职时约定半年保密期禁止条款有效吗?下面网小编整理了以下内容为。离职是否还能签限制协议2020-03-24 10 普法内容能。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除。
(浙江州公司)离职后和公司签了协议入职时签的协议离职后还生效吗离职半年后还能启动协议吗协议是离职时候签吗离职没有启动协议协议离职了还生效吗，车辆协议书怎么改全款要求两年内不得从事同行工作，当时公司口头上说有补偿金…你好离职时不签订协议不给离职，要看合同是如约定的，一切按照合同约定来
并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。者违反限制约定的。亲亲
签协议离职了如规避
，您好，提出离职够30天后公司不能启动协议。不合法律规定。限制一般不会自动启动，需要员工与原单位进行协议约定，需要双方都同意的情下才可以成。
能。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。者违。我离职前问hr，hr也明确没有启动协议，离职后hr突然发启动协议，这样合理吗? 极速提问 ***5212用户2分前提交了咨询 汕尾用户4分前提交了咨询 汕尾用户1分前提交了。
