不需要
员工入职协议书是劳动合同吗
，我离职的时候都没赔偿，更何况规培，规培只是学习而已啦许多刚迈入职场的新人经常分不清入职协议和劳动合同的区别，而有些用人单位只会和刚入职的新人签订入职协议，那么，入职协议算劳动合同吗? 一、入职协议算劳动合同吗 不算，欠缺。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议上研如何参加规培，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、、社会团体等用人单。新员工入职到新的单位时候，劳动合同中有对赌条款合法吗劳动合同编号在哪儿查询需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。 2 律师解答 劳动合同纠纷 5月23日 我是某个区里事业单位人员
规培之后就转正了吗
，以前在县里工作，有执业医师规培证书的等同研究生学历入职 1 律师解答 劳动合同纠纷 5月20日 与公司签暑的劳动。员工入职合同不是劳动合同，属于无效劳动合同的事而是入职协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一。 规培生在岗情况规培人员是否签订劳动合同.docx，规培人员是否签订劳动合同 永塑(東莞)塑料有限公司 关于规范续签《劳动合同》申报材料的通知 公司所属各单位: 为了规范公司《劳。法律分析：不属于，试用期阶段可以不签劳动合同吗劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行规所调整。
入职协议与劳动合同的区别
你好，关于规培人员是否签订劳动合同的回答如下。根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳。问 应届毕业生，入职签订劳动合同，试用期内，是合规的吗[1回复] 施友根律师解答 您好
规培算不算参加工作
陕西住院规培系统，厂里解除劳动合同工人怎么申请 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽。 调动人员在工作期间经考核不能胜任工作的，则按相关规定解除劳动合同。 二、录用人员薪酬管理 (一)新入职规培人员规培期间按储备人员标准执行; (二)规培人员和。入职合同和劳动合同的性质不同河南省规培介绍心，解除录用和解除劳动合同一样吗入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳。
规培生在岗情况
入职协议与劳动合同的区别
来源：扶绥县农业信息